済生会の精神に基づき、一人一人の人間性を尊重し地域に信頼される看護を提供します

「看護師の手のぬくもりを患者さんに伝えられる看護」

1. 組織の安全性を高めることにより、経営基盤の安定と地域の信頼を獲得します
2. 3施設・訪問看護との有機的な連携体制を構築し、地域住民の生命と暮らしを守るハブ機能を発揮することで、地域になくてはならないグループとして存続します
3. 高齢者看護の質を高め、患者に選ばれる病院として更なる進化をします
4. 経営感覚と看護の心を両立させ、帰属意識やホスピタリティマインドを醸成することで、職員から選ばれる病院になります

　　1．医療リスク・感染を制御し、医療の持続可能性と質を高めます

　　2．地域のあらゆる資源と連携し、在宅支援の体制を構築します

　　3．多職種とのタスクシフト・シェア、業務改善により、働き方改革をすすめます

　　4．職員一人一人が経営感覚をもち、新たな価値を生むことで経営に貢献します