看護育成委員会
今年度の目標
1. 固定チームナーシングにより看護の質を支える。
1) 各チームの活動が円滑に進み、目標達成が出来るように支援する。
2)委員会のファイルを作成し管理する
3)ガントチャートの活用を推進し管理する
4)日々リーダーの育成(病棟での指導の役割を明確にする)
2.研修や看護育成の取り組みを通して共に学び成長し、看護のレベルアップに
つなげることができる。
1)固定チーム研修 第1回研修会(目標立案)
第2回研修会(中間報告)
第3回研修会(成果発表会)
2)新人看護師研修
3)役割研修
3.看護育成の活動をとおして人材確保ができる。
1)中高生1日看護体験 P・Pの更新 要綱の活用
2)中学 高校訪問・看護学校訪問ガイダンス 資料・ポスターの更新
令和5年10月19日 チームリーダー研修会
令和5年4月24日 高校生看護・助産体験
令和2年4月16日 目標立案研修会
令和2年3月26日 チームリーダー手引き書使用説明会
当院の看護活動が固定チームナーシング第4版に掲載されました!
令和2年2月17日 日々リーダー研修
令和2年1月25日 第21回固定チーム研修会
令和元年10月24日 チームリーダー研修会
令和元年9月19日 第2回固定チーム研修会
令和元年5月16日 第1回固定チーム研修会
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